スタッフ座談会 ダイイチデンシってどうよ? 未来あんの? リーダー座談会 参加メンバー:杉浦立彦 / 奥本教雄 / 山内隆永 / 木村光一 インタビュアー:宮廻大輔(株式会社スイッチ)

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みんなA型?(キムラ)

■さて、ここでメインとなる最後の質問です。ダイイチデンシの5年後を予想してください。

スギウラ:難しいですねぇ、5年後というと僕も中堅からベテランへと
なる年齢ですから、やはり不安はありますね。若手に足元をすくわれ
てる可能性もありますし。ただ、自分が思う良い会社ってのが漠然と
見えてきたので、今リーダーをやらせていただく中でどうそこに持って
いくか、考えを具現化していくものがうまく5年後に繋がれば、っての
はあります。

フォト

■そのためには何がキー、鍵になりますか?

スギウラ:それは自分の指導力ですね。それにかかっていると思います。

■なるほど。思われる指導のやり方、みたいなのはありますか?

スギウラ:それは対するスタッフによってやり方は全然違うので、一概には言えないです。人によってかける言葉とか指導は全然変わって来る。その中で誰かがポンと出てくれればといつもそれぞれに言ってるんですけど、一つ気になるのは、今ウチのチームのスタッフはそれぞれお友達の感覚が過ぎて、みんなで仲良くゴールみたいなところがある。

キムラ:それはあかんの?

スギウラ:最近の幼稚園の運動会とかで「みんなで仲良くゴールインしましょう」みたいなのをさせる親がアイツらの世代(※今の若手メンバー、っても30歳前後)やん?そんな気持ちを仕事に持ち込んだら絶対に伸びない、基本的に一番出来てない人というか、一番遅い人にあわせることになる。

オクモト:それはあかんね。

キムラ:競争はあかんってこと?仕事ではガンガン行かんとあかんよね!

スギウラ:競争して切磋琢磨したらいいのに・・

キムラ:みんなA型?

■血液型ですか?(笑)

スギウラ:やっぱり弊害として、お客さんのとこで「終わったらキレイに片付けろ」とかそれこそまるで子供に言うようなことを、僕に言わせるようなことになっている。自分らはなぁなぁで、傷のなめあい。そこはもっと競争して、で、5年後に誰か次世代型のリーダーが出てくるかってのが鍵でしょうね、理想ではそれぞれがそう思って伸びてくれたら嬉しいですけど。

■なるほど。

スギウラ:まあ、今ここにいるリーダーのメンバーはまだまだ若いですし、5年後なら基本的に衰退はないと思ってます、またこれ以上行くためにさっき言った若手メンバーの成長に期待したいですね。

キムラ:5年後の不安っていうと、今の年長者の幹部メンバーが2・3人がいなくなる頃って考えると、その方がデカイかな。

スギウラ:確かに今いないと困る人ばっかりやしね。

■それはでもラッキーですよね?座ってるだけで何もしない、なんて幹部連中も世間にいっぱい居ます。

スギウラ:確かに頼りがいのある人が多いのはいいですね、機械課でも今の部長がいないと色んなとこでキツイ、ちょっとムリやわ、やり方も独特やし(笑)

キムラ:ちょっと今の幹部クラスが抜けると不安なとこもあるね。

オクモト:部長はまだ若いし、機械は5年後は全然安泰やろ?

スギウラ:やったね!

キムラ:オレ、機械にいこうかな?楽しそうやもん、いつもギャーギャー騒いでるし(笑)

お客さんに成長させてもらいます(オクモト)

■電機の奥本さんはどうですか、5年後の予想。

オクモト:世の中、特に製造業の分野は5年もたつと凄く変わっていると思うので、それにしっかり対応する。その対応する姿勢は今でもあるので、まぁその姿勢は現状維持ですよね。ただやっている技術は全然変わっていると思います。自分の中では、世の中の流れを超えるってのまでは難しいので、その時々に要求されることについていく姿勢、これが大事だと思います。要はお客さんに成長させていただくわけですね(笑)

■その鍵としては?

オクモト:やっぱり仕事をしっかりこなすことですね。

キムラ:おー!

オクモト:仕事をどんどんこなして時代についていく、そんな感じです。速いです!もう5年前とは全然同じものを作ってないですから。使う部品も変わっていますし、同じものはもう出来ないです。

<続きます>

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エンジニアリング部 スタッフ座談会 vol.1

参加メンバープロフィール

TATSUHIRO SUGIURA
杉浦立彦(Lv.44)

機械課
課長 兼 技術チームリーダー

生まれながらのリーダー気質。ダイイチデンシの星野仙一か。上司にしたいランキング1位(たぶん)。

Q&A

Q.1趣味は? A.1モータースポーツ

Q.2特技は? A.2暴飲暴食

Q.3座右の銘は? A.3やれば出来る

TAKAO OKUMOTO
奥本教雄(Lv.41)

電機課
設計チームリーダー

無口に見えるが、話しかけると大変フレンドリー。時に話し出すと止まらないのでご注意。

Q&A

Q.1趣味は? A.1車・バイク

Q.2特技は? A.2なし

Q.3座右の銘は? A.3やらずして後悔よりやってスッキリ

TAKAHISA YAMAUCHI
山内隆永(Lv.36)

電機課
技術チーム 副リーダー

見た目と同じく無口なタイプ。しかし、まれに話す内容は的確かつ明快。静かなるモンスター、覚醒の時か?

Q&A

Q.1趣味は? A.1読書(マンガ)

Q.2特技は? A.2なし

Q.3座右の銘は? A.3誠心誠意

KOICHI KIMURA
木村光一(Lv.33)

電機課
設計チーム 副リーダー

スーツで決めると見た目がホスト。トークも辛口のツンデレ系、要注意。血液型の話が大好き。

Q&A

Q.1趣味は? A.1雪山に行ってスノボーをして温泉に入ること。

Q.2特技は? A.2自分勝手な行動

Q.3座右の銘は? A.3弱肉強食

インタビュアー(特別協力)

DAISUKE MIYAZAKO
宮廻大輔(Lv.33)

株式会社スイッチ
代表取締役

本質を捉えたものづくりを心がける大阪南船場のクリエイティブエージェンシー。
>> 株式会社スイッチ

Q&A

Q.1趣味は? A.1家族との食事

Q.2特技は? A.2絶対零度のオヤジギャグ(バナナでクギも打てます)

Q.3座右の銘は? A.3有言即行